LRFs huvuduppdrag

Det är medlemmarnas behov och önskemål som är grunden för LRFs arbete. Vid stämman 2003 antogs fem huvuduppdrag, som man arbetar med inom fyra olika verksamhetsområden.

Huvuduppdragen är följande:

• Prioritet åt de politiska förutsättningarna
• Satsning på opinionsbildning för de gröna näringarna
• Arbete för ungdomars studie- och yrkesval
• Prioritering av lokalt arbete
• Stöd till medlemmarna i utvecklingen av deras företag

Arbetet med huvuduppdragen sker med helhetssyn på medlemmarnas företagande och utifrån synsättet att jord, skog, trädgård och landsbygdens miljö är resurser som behöver utnyttjas än mer i ett långsiktigt hållbart samhälle. Ett jämställdhetsperspektiv ska genomsyra allt arbete.

De gröna näringarnas politiska förutsättningar

De politiska spelreglerna ska påverkas så att företagens konkurrenskraft stärks. LRFs arbete har sedan lång tid inriktats på att tidigt förutse, förstå och på rätt nivå påverka de politiska spelregler som utgör förutsättningarna för de enskilda företagens utveckling.

Opinionsbildning för de gröna näringarna

LRF arbetar intensivt med att påverka och utveckla omvärldens syn på och inställning till de gröna näringarna. Förutom politiker och beslutsfattare ska även samhällsmedborgare och konsumenter se de gröna näringarna som initiativtagare och ledande aktörer när det gäller klimatfrågan, utvecklingen av ett hållbart samhälle och som aktiva företagsutvecklare.

Företags- och företagarutveckling

LRF vill bejaka alla utvecklingsmöjligheter och all produktion inom de gröna näringarna, utifrån en helhetssyn på företaget och i överensstämmelse med LRFs värdegrund. Satsningarna inom företags- och företagarutveckling sker utifrån medlemmernas olika behov och förutsättningar. LRFs roll är att stärka medlemmen i sina val genom att erbjuda företags- och företagarutveckling som underlättar för henne/honom att nå sina ambitioner om tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft.

Ledarskap och organisationsutveckling

LRF utvecklar en värderingsstyrd ledarskaps-, kommunikations- och servicekultur som utgår från individernas olika drivkrafter och de behov detta för med sig. Målet är att stimulera så många som möjligt av medlemmarna till att se och ta vara på de möjligheter som var och en har att utveckla sitt företagande/sin gård. Arbetet ska bedrivas med respekt för de som inte identifierar sig som företagare och de som väljer att inte utveckla sin gård/sitt företag.

LRF vill se till medlemmens skiftande behov genom livet. Det är viktigt att var och en ser nyttan med sitt medlemskap i LRF.