Jämställdhet i utbildningar
Ett viktigt sätt att jobba för att öka jämställdheten i är att satsa på jämställdhet när det gäller utbildningar för LRFs alla förtroendevalda.
Jämställdhetsarbetet i LRFs utbildningar bedrivs på två olika sätt. Det första sättet är att lära ut allmänt om jämställdhet, genom att ge kunskaper om varför det är viktigt för LRF och hur vi kan arbeta för att uppnå det. Detta görs i alla utbildningar för förtroendevalda i organisationen. Det är alltså ett integrerat jämställdhetsperspektiv i varje utbildning.
Det andra sättet som jämställdhetsarbetet bedrivs på inom utbildningsområdet är genom att stärka förtroendevalda kvinnor inom LRF och lantbrukskooperationen. Detta görs genom riktade ledarskapsutbildningar till kvinnliga förtroendevalda i tre steg, på lokal, regional och central nivå. Läs mer här om dessa utbildningar.
För mer information, kontakta:
Jenny Svensson, tel 08-787 51 03
jenny.svensson@lrf.se