Förtroende byggt på ömsesidig dialog – så lyckas Helsingborgs kommunavdelning med sitt påverkansarbete

Engagerade möten, noggranna förberedelser och en vilja att hitta lösningar, det är framgångsreceptet bakom Helsingborgs kommunavdelnings starka förtroende hos politiken. Med Lars Törner som ordförande har arbetet blivit ett föredöme för hur dialog och en kontinuerligkontakt kan göra verklig skillnad i de gröna näringarnas frågor.

När Lars Törner gick i pension 2012 efter ett helt yrkesliv inom de gröna näringarna fick han frågan om att leda Helsingborgs kommungrupp och tackade ja. Sedan dess har han haft ett tydligt mål. Att bygga broar mellan stad och land. 
 
– Vi försöker alltid välja aktuella frågor, vara väl förberedda och lösningsorienterade i samtalet. Det skapar förtroende, säger Lars. 

Årliga möten med kommunledningen 

Varje år bjuder kommunavdelningen in Helsingborgs kommunalråd till ett möte, ofta ute på en gård. Inför mötet väljs ett aktuellt tema, allt från vattenfrågor till livsmedelsberedskap. 
 
– Vi lyssnar in vad som är relevant för politiken och försöker mötas i det. Det gör samtalet konstruktivt, och vi märker att det uppskattas, säger Lars. 
 
När vattenfrågan stod på agendan deltog Jordbruksverkets vattenexpert via länk, vilket gav både kunskap och förståelse för hur vattenflöden, hårdgjorda ytor och jordbruksmark hänger ihop. 
 
– Det är ett typiskt exempel på hur man kan driva arbetet framåt med fakta och dialog, istället för att hamna i konflikt. 

Förtroende i handling 

Kommunavdelningens arbete har gett resultat. I dag bjuds LRF ofta in redan från start vid remisser som rör de gröna näringarna. 
 
– När kommunen tog fram sin energi- och klimatplan blev vi tillfrågade att delta i dialogen. Det är ett kvitto på att de ser oss som en konstruktiv part. 
 
Även frågor om markanvändning och bevarande av åkermark hanteras genom respektfull kontakt. 
 
– Det handlar inte alltid om att säga nej, utan om att bidra till väl avvägda beslut, säger Lars. 

Tre tips för ett framgångsrikt påverkansarbete 

• Förbered er noggrant – läs in er i för näringen aktuella och viktiga frågor och välj ett konkret tema
• Skapa ett positivt samtalsklimat – förtroende byggs i mötet
• Var lösningsorienterad – fokusera på gemensamma mål

Samarbete ger framtidstro 

För Lars handlar engagemanget om att använda sin erfarenhet för att stärka hela näringen. 
 
– Jag får energi av att arbeta tillsammans med andra och se hur vi med kunskap kan föra utvecklingen framåt. Det är när vi samarbetar som vi gör skillnad, säger han. 
 
När Helsingborgs kommunavdelning nu håller sitt första årsmöte i den nya organisationen ser Lars ljust på framtiden: 
 
– Vi har byggt ett starkt förtroende för vår LRF-organisation, och det är den bästa grunden för att påverka på riktigt.