Generationsskifte

För att gårdar och andra företag inom det gröna näringslivet ska vara intressanta att ta över, måste de gå med vinst. Ett väl genomfört generationsskifte är viktigt både för lantbrukaren, branschen och hela samhället. Därför jobbar LRF aktivt med frågor som rör generationsskiften och ägarskiften.

Idag är över en tredjedel av alla som driver enskilda jordbruksföretag över 65 år. Samtidigt är det bara en fjärdedel som är under 50. Det här visar att många står inför ett stundande generationsskifte. Forskning pekar också på att äldre företagare ofta drar ner på investeringar och större förändringar, vilket i längden kan påverka både företagets utveckling och möjligheten för nästa generation att ta över.

En annan stor utmaning är att mark, byggnader och maskiner ofta är väldigt dyra i förhållande till vad de faktiskt ger i avkastning. Det gör det svårt för yngre att komma in i branschen, särskilt om man saknar eget kapital eller starka kontakter med banken. Då blir finansieringen av ett generationsskifte en riktig tröskel.

Om gårdar läggs ner riskerar hela bygder att tappa både arbetstillfällen och framtidstro. För landsbygden handlar fungerande generationsskiften därför om mycket mer än ägande. Det handlar om att människor ska kunna bo kvar, företag ska fortsätta utvecklas och service som skolor, butiker och kollektivtrafik ska kunna finnas kvar.