Jämställdhet
För att skapa tillväxt och lönsamhet på landsbygden behöver jämställdheten stärkas.
Jämställdhet
Jämställdhet är en viktig framtidsfråga för LRF. Om visionen om tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft i de gröna näringarna ska bli verklighet behövs ett mer jämställt näringsliv på landsbygden. Nya affärsmöjligheter krävs, mer tillväxt behövs och fler företagare måste ta plats. För att det ska lyckas behöver kvinnor och män ha samma möjligheter som företagare.
Män äger oftare lantbruksfastigheter och skog och de fostras i större grad som gårdens efterträdare. Detta sker trots att arvsreglerna är lika för båda könen. Kvinnor kommer ofta in i jordbruket genom att gifta sig med en lantbrukare. Samtidigt är det svårare för kvinnor att bli delägare i männens föräldragårdar än tvärtom. Äktenskapsförord är vanligt.
Män äger också större fastigheter medan kvinnor oftare äger tillsammans med andra. I många företag och egendomar finns stora värden bundna och investeringarna är ofta omfattande. Till det kommer de starka känslor som ligger i åkrar, gårdar och hus, särskilt när det handlar om släktgårdar.
Samtidigt är skogsbruk den allra vanligaste formen av företagande bland kvinnor i Sverige. Inget annat kommer i närheten. På andra plats ligger frisörer och hudterapeuter, men antalet kvinnor som driver företag inom skog är sju gånger fler.
LRFs Jämställdhetsakademi
LRF driver Jämställdhetsakademin, en tankesmedja som fokuserar på opinionsbildning och strategisk utveckling kring jämställdhet och företagande inom de gröna näringarna. Akademin har som mål att öka kunskapen om jämställdhetsfrågor och att utveckla strategier för att förbättra jämställdheten inom sektorn.
Arbetet leds av LRFs förbundsordförande, Palle Borgström, tillsammans med elva ledamöter. Akademin stimulerar debatt och presenterar innovativa idéer för att säkerställa att både kvinnor och män får likvärdiga möjligheter att förverkliga och utveckla sina affärsidéer.
Trots att akademins arbete främst utgår från de gröna näringarna och ett hållbart näringsliv, är många av dess förslag också relevanta för småföretagare i allmänhet.
Dessutom initierar och finansierar Jämställdhetsakademin forskningsprojekt och studier för att fördjupa kunskapen om jämställdhet och företagande inom de gröna näringarna.
Genom dessa insatser spelar akademin en nyckelroll i att forma en mer jämställd och inkluderande framtid för hela branschen.
Längre ned på sidan hittar du forskningsstudier och rapporter. Har du frågor gällande LRFs Jämställdhetsakademi, kontakta Kristina Agerviken, kristina.agerviken@lrf.se
