Familjejordbruk: en livsstil som förenar generationer

KRÖNIKA: Familjejordbruk är mer än ett arbete. Det är en livsstil där tradition möter förnyelse och hela familjen bidrar för att gården ska leva vidare i generationer.

Det sägs ofta att lantbruket inte bara är ett jobb, utan också ett sätt att leva och för vår familj stämmer det verkligen. Gården är inte bara en arbetsplats, den är vårt hem, vår historia och vår framtid. Att driva ett lantbruk som familjeföretag är en balansgång mellan tradition och förnyelse, mellan hjärta och huvud. 

Från lärare till lantbrukare

Jag är inte uppvuxen i en jordbruksfamilj och utbildade mig till lärare. Omständigheterna i familjen gjorde att jag skolade om mig och började arbeta på gården för lite mer än sju år sedan. Det var en enorm omställning i början, men jag har aldrig ångrat mitt beslut. 

Under dessa år har också våra tre äldsta söner vuxit upp och blivit unga vuxna och är en stor del av företaget. Även de två yngre barnen är med och gör vad de kan och vill på gården. Vi tvingar aldrig någon, det ska vara av egen fri vilja att vara med. För tillsammans med familjen driver vi gården framåt och utvecklar och expanderar, allt för att gården ska leva vidare i förhoppningsvis generationer framåt.

Fördelarna med familjejordbruk

Fördelarna med familjeföretaget är många. Först och främst finns det en enorm styrka i samhörigheten. När besluten tas runt köksbordet är alla delaktiga och alla vet vad som står på spel. Det finns en lojalitet och ett driv som inte går att köpa för pengar. 

Det är en otrolig känsla när samarbetet mellan generationerna fungerar. När farfars kunskap möter barnens nyfikenhet och lust att utveckla blir det en enorm tillgång och drivkraft.

Det som känns viktigast av allt är engagemanget. Alla vi som jobbar tillsammans bryr oss på riktigt. Vi odlar inte bara för att sälja spannmål, vi odlar för att bevara jorden i gott skick, för att nästa generation ska kunna ta över och bruka jorden vidare med stolthet och glädje.

Utmaningar och generationsskifte

Finns det inga nackdelar med att driva familjeföretaget? Jo, visst gör det det! 
Den största är nog att gränsen mellan arbete och fritid är obefintlig. När vädret inte är med oss, förvandlas varje middagsstund till ett evigt väderapps-surfande. När vänder det? Vad gör vi om det inte vänder? 

Oron stannar inte på gården utan kryper in under skinnet på oss allihopa. När dieselpriset skenar eller skörden inte blir som vi hoppats, då finns det ingen HR-avdelning som kan hjälpa till, utan det är familjen som får ta smällen. Det är svårt att alla ska vara lediga tillsammans, händer det något så måste någon rycka ut.

Och så finns den ständiga frågan: Vem tar över gården en dag? Att generationsskifta idag är inte enkelt. Det är stora ekonomiska värden på gård och mark och att skifta gården så det blir rättvist är en enorm utmaning. Det är en process som bör ta lång tid för att alla ska få chans att känna efter vad de vill, men under denna period kan det vara mycket känslor som ska hanteras, samtidigt som företaget ska skötas och drivas framåt. 

Det är inte heller lätt att vara den som lämnar ifrån sig gården, när gården är en del av ens identitet. 

Som det ser ut idag så är intresset stort hos våra barn och vi hoppas att gården kommer leva vidare. Men i slutändan handlar det om något större än ekonomi och pengar. Det handlar om kärleken till jorden, djuren och det liv som format oss. 

Att driva lantbruk i familjen är inte alltid enkelt, men det är så mycket värt. För när det mogna veteaxet svajar i vinden en ljummen augustidag, skörden rullar på och alla i familjen har sina roller och vet vad de ska göra, då är det lycka. En känsla av stolthet över att vi tillsammans driver gården vidare för att nästa generation också ska kunna äta bra mat från svenska gårdar.

Linda Ericsson
ledamot LRF Halland