Björketorp – generationsskifte och framtidstro

På Björketorp, strax utanför Johannishus i Blekinge, har Per och Katarina Brunberg utvecklat en traditionell mjölkgård till ett modernt och framgångsrikt företag som förutom mjölk också producerar premiumglass och håller minnesvärda event. Nu är paret redo att lämna över till nästa generation och det är ett skifte som har fått ta tid och handlar lika mycket om familjen som om affärer.

När Per och Katarina började prata generationsskifte med sina tre barn; Therese, Ted och Fanny var det utan förutfattade meningar och utan press. Therese hade bott i Stockholm i många år, Ted som alltid varit intresserad av gården hade utbildat sig till gårdsmästare medan Fanny höll på med hästar och utbildade sig till tandsköterska. Tre barn med helt olika intressen och drömmar.  

– Vi har alltid sagt: ingen press, barnen ska må bra och följa sina drömmar. Om någon vill ta över, tar vi det därifrån, säger Per. 

Tid, hjälp utifrån och diskussioner 

Generationsskiftet har varit en process, inte en punkt på kalendern. Samtalen familjen emellan har blivit många. Samtidigt tog Per och Katarina in råd utifrån, från bank, revisorer, kollegor och skogsexperter, för att få en helhetsbild av ekonomi, drift och framtidsmöjligheter. 
 
– Målet var att se vad som fungerat för andra och undvika fallgropar, säger Per. 

Björketorps modell 

Det blev till slut Ted och Fanny som valde att vilja driva verksamheten vidare. Ted med ansvar för driften av gården och Fanny med fokus på eventverksamheten och administration. Therese som vill bo kvar i Stockholm har en mer stödjande roll.  

Björketorp görs om till ett aktiebolag där alla barn har fått en lösning som passar dem. Övergången sker stegvis under fem år, så att alla kan växa in i sina roller i lugn takt med trygghet och stöd från mig och Katarina, säger Per.  

Särskilt viktigt för Per och Katarina har varit att barnen ska få rättvisa förutsättningar. Nu tar de över ett företag där kalkylerna håller och det finns möjlighet att både driva och utveckla gården vidare. 

Tre lärdomar från Björketorp 

Björketorp är ett exempel på hur ett genomtänkt generationsskifte faktiskt kan tillgodose behoven hos alla medlemmar i en familj.   

• Starta tidigt och låt processen ta den tid som behövs. 
• Barnen ska följa sina egna drömmar – skiftet ska inte tvingas fram. 
• Ta in flera perspektiv – rådgivning ger trygghet och bättre beslut. 

Björketorp visar att ett genomtänkt generationsskifte kan ge alla i familjen rättvisa möjligheter, samtidigt som verksamheten fortsätter att växa och blomstra.