Så här går det till:

1, Du som företagare bestämmer dig för att delta.

2, Du erbjuds en så kallad företagsanalys, därigenom identifieras de områden i din verksamhet där det finns möjligheter till utveckling.

3, En handlingsplan med skräddarsydda aktiviteter tas fram, den kan innehålla kompetensutveckling av dig som företagsledare eller din eventuella personal, eller att du behöver anställa medarbetare.

4, Om du behöver ny personal så sätts du i kontakt med Arbetsförmedlingen.

Låter det krångligt? Ingen fara, börja bara med att höra av dig till linda.sundstrom@lrf.se, ing-marie.jirhed@lrf.se, jan.g.andersson@arbetsformedlingen.se, stina-lisa.flodin@arbetsformedlingen.se eller karin.thapper@li.se så slussar de dig rätt!